spot_img
spot_img
Ana SayfaGüncelÜcretsiz izindeki işçiler için kullanılacak belge örnekleri - Umut-Sen Hukuk Kolektifi

Ücretsiz izindeki işçiler için kullanılacak belge örnekleri – Umut-Sen Hukuk Kolektifi

30 Haziran günü sona eren ücretsiz izin uygulaması karşısında patronlar kısa çalışma ödeneğinin de sona erdiğini söyleyerek işçilerin haklarını gasp etmek için meşruiyet zemini oluşturmaya çalışıyorlar. Hukuksuz devamsızlık ve performans değerlendirmeleriyle işçi arkadaşların tazminat hakları dahi bu süreçte patronlarca gasp edilebilir. Bu nedenle işe iki gün üst üste işe gitmezsek haklı fesihin koşullarının oluşacağını işçi arkadaşlarımıza hatırlatıyor, bu koşulları sağlamaya çalışan patrona karşı neler yapılabileceğini aşağıda paylaşıyoruz. DETAYLI BİLGİ İÇİN BİZİ ARAYIN | Alo Umut-Sen Hattı: 0552 286 56 36

  • Bugün itibariyle işyerine gitmiş olmasına rağmen işveren tarafından işine son verildiği/görev yerinin değiştiği/işe başlamasına gerek olmadığı/işyerine giremeyeceği söylenen işçi arkadaşlarımız en az iki şahitle bu durumu tutanak altına almalıdır. Kendisinin ve iki şahidin adı soyadı ve imzası ile tutulacak tutanak örneği aşağıdaki gibidir.

 

  • Yukarıda saydığımız ihtimallerde aynı zmanda ALO 170’i arayarak şikayet kaydı oluşturmanız ve aşağıdaki şikayet örneği ile İŞKUR’a başvurmanız gerekecektir. Tutanak örneği bu şikayetler için delil oluşturmaktadır.

  • 30 Haziran günü sitemizde yayınlanmış olan yazıda da önemli noktalar yer almaktadır.

ÜCRETSİZ İZİN KALKIYOR, İŞÇİLER NE YAPMALI? Av. Emre Erdal ile konuştuk. Detaylı bilgi için aşağıdaki yayını izleyebilir, bizi takipte kalabilirsiniz!

https://twitter.com/Umut_Sendikasi/status/1410350756818006018

 

spot_img
İlgili İçerikler

Son Eklenenler