spot_img
spot_img
Ana SayfaGüncel'Metal Uyuşmazlığı'ndan greve doğru - Birleşik Metal-İş: Metal İşçilerini Sefalete Mahkum Edemeyecekler!"

‘Metal Uyuşmazlığı’ndan greve doğru – Birleşik Metal-İş: Metal İşçilerini Sefalete Mahkum Edemeyecekler!”

5 Ekim’de başlayan ve yaklaşık 140 bin işçiyi kapsayan metal işkolunda yapılacak toplu iş sözleşmesi ile ilgili Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ve Türk Metal Sendikası, Birleşik Metal-İş Sendikası arasında yapılan görüşmeler 6 görüşmenin ardından uyuşmazlıkla sonuçlandı.

Patron sendikası MESS’in işçilere “kırmızı çizgimiz” dediği yüzde 3.2 zam ve 3 yıllık sözleşme dayatmasına karşı Birleşik Metal-İş; bir yandan metal işçilerini eyleme çağırırken, diğer yandan anlaşma sağlanamayan maddelere dikkat çekti ve bir açıklama yayımlayarak metal işçisine seslendi.

Birleşik Metal-İş’in belirttiği uyuşmazlığa neden olan 63 madde; sosyal haklar ve fazla mesai, gece zammı gibi parasal sonuçları doğuran maddelerdir. Ağır çalışma koşulları ve yaralanma/ölüm riski yüksek olan metal işkolunda işçilerin aldıkları ücret, ikramiyeler dahilinde net 2.145 TL’dir. Birleşik Metal-İş’in talep ettiği zam ise 3 aşamalı olarak iblağ, kıdem zammı ve maktu ücret zam şeklindedir.

Buna göre yapılan ilk 6 aylık dönem için ücret zammı teklifinin karşılığı ortalama ücret bazında yüzde 30,47’dir.  Bu tutar da ilk 6 aylık dönem için net 695 TL’ye denk gelmektedir. MESS ise 1 Aralık’ta yapılan son toplantıda, tüm 6’şar aylık dönemler için enflasyon oranında ücret zammı teklif etmiştir. Bu teklif ilk 6 aylık dönem için yüzde 3,20 zam anlamına gelmektedir. Bu teklif iş yerlerine göre net ikramiye dahil 59 TL ile 101 TL arasında değişen oranlarda zam demektir. Bu telifiyle patron sendikası MESS, işçilerle adeta alay etmektedir.

Bir diğer uyuşmazlık sebebi, MESS’in getirmek istediği esneklik uygulamaları ve rekabet ortamıdır. MESS, görüşmelerde ikramiyeleri fiili çalışmaya bağlamak ve denkleştirme ve telafi çalışmasını sözleşme maddesi haline getirmek istemiştir. Deneme süresinin ise 4 aya çıkartılmasını önermiştir. MESS açıkca karlarını artırmak isterken, işçinin kazanılmış haklarını geriye çekmeye çalışmıştır.

Açıklamada sektördeki üretimin arttığı gözler önüne serilmiştir. Toplu sözleşme kapsamındaki işyerlerinin bir kısmı otomotiv ana ve yan sanayideki işyerleridir. Otomotivde, 2017 yılı Ocak-Ekim döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre, toplam üretim yüzde 17, otomobil üretimi ise yüzde 27 oranında artmıştır. 4 Beyaz eşyanın (buzdolabı, çamaşır makinası, bulaşık makinası, fırın) 2017’nin ilk 10 ayında iç satışlarında %20,5 artış gerçekleşmiştir. 2017 yılının 10 aylık döneminde, Türkiye’nin toplam ham çelik üretimi %13,3 oranında artışla, 2016 yılının aynı dönemindeki 27.4 milyon tondan 31.05 milyon tona yükselmiştir. Sektördeki bu gelişmenin yanında, işverenler sürekli olarak teşviklerle desteklenmekte, maliyetlerin önemli bölümü devlet tarafından karşılanmaktadır.

Metal işçileri adına Birleşik Metal-İş Sendikası’nın ücret zam yöntemi konusundaki talepleri arasında kıdem zammı verilmesi vardır. Asgari ücretin 2016 yılı başında 1300 TL olmasının ardından yeni işe giren işçi ile 10-15 yıllık işçi arasında ücret farkı kalmamıştır. Bu durum ücretlerin ne kadar düşük olduğunun ve 10-15 yıllık işçi ücretinin asgari ücrete yakın olduğunun bir göstergesidir. İşçilerin ücretleri belirlenirken, işçilerin kıdem yılları da bir ölçüde dikkate alınması talep edilmektedir.

Açıklamada değinilen diğer bir konu ise, metal işçilerine ödenen sosyal hakların içerisindeki payın giderek düşmesidir. Bu nedenle, sosyal haklarda yüzde 50 oranında bir artış teklif edilmiştir. MESS, yıllık olarak belirlenen sosyal haklarda her yıl için enflasyon oranında artış teklif etmiştir. Bu teklif 1. Yıl için yüzde 10,68 artış demektir.

3 yıllık toplu sözleşme öneren MESS’e 2015’te yaşanan ‘metal fırtına’yı hatırlatan Birleşik Metal-İş, ülkenin dört bir yanında binlerce işçinin greve çıkmasının nedenlerinden birinin de o dönemde yapılan ‘3 yıllık sözleşme’ olduğunu söyledi.

Bugün birçok fabrikada greve başlayan Birleşik Metal-İş, 8 Aralık 2017 Cuma günü Merkez Toplu Sözleşme Komisyonu’nu toplayacağını duyurdu.

spot_img
İlgili İçerikler

Son Eklenenler