Tarsus ve Kocaeli Dilovası İzocam’da Kristal İş Sendikasına üye işçilerin toplu sözleşme taleplerinin karşılanması için çıktığı grev 12. gün itibari ile kazanımla sonuçlandı.
Grev öncesi işveren 2019 yılı ücretlerine seyyanen 185 TL önermişti. Grev sonrası ücret artışı ilk 6 ay 200 TL, ikinci 6 ay 150 TL olmak üzere yıllık 350 TL’ye yükseldi. Ücret zammı tutarında %90’a varan artış yaşandı.
Grev öncesinde işçilere 6000 TL toplu ödeme teklif edilmişti. Grev sonrasında bu tutar 7000 TL’ye yükseltildi. Bu tutar sözleşmenin imzalanmasından hemen sonra yatırılacak.
Sendika üyesi işçiler 2018 yılı için 2 ikramiye, 2019 yılı için 4 ikramiye almaya hak kazandılar. 2018 yılı ikramiye tutarları, sözleşmenin imzalanmasından hemen sonra yatırılacak.
Kıdem yılı ortalaması 8 yılın üzerinde olup, saat ücreti ortalama ücretin (13,86 TL) altında olan işçilerin ücretleri, ortalama ücret seviyesine çekildikten sonra 2019 yılına ait zam uygulanacak.
2019 yılının Şubat ayında 17, 2020 yılının Ocak ayında ise 25 taşeron işçinin kadroya alınması konusunda taraflar anlaştı.
Vardiya ve gece zamları 2019 yılı için %20,3 oranında artırılacak.
Hafta tatili mesaisi toplam 2 yevmiye olarak ödenecek.
Bayram mesaileri toplam 3 yevmiye olarak ödenecek.
Fazla mesailer %60 zamlı olarak ödenecek
Daha önceden ödenmeyen giyim yardımı maddenizi sözleşmemize girdi. Giyim yardımı olarak 2019 yılı için 250 TL ödenecek. Sosyal haklarda ortalama %60 artış yapıldı.
2019 yılı için 600 TL izin ödeneği,
600 TL bayram ödeneği,
927 TL evlenme ödeneği,
2500 TL yakacak ödeneği,
Her ay için 32,65 TL çocuk ödeneği verilmesi kararlaştırıldı.
Ayrıca işçilerin ilköğrenime devam eden her çocuklar için 320 TL,
Ortaöğretime devam eden her çocuk için 410 TL,
Yükseköğrenime devam eden her çocuk için 560 TL eğitim teşvik bursu verilmesi kararlaştırıldı.
Sendikal örgütlenme sürecinde işten çıkartılan 3 işçi için ise, yasal ihbar ve kıdem tazminatının yanı sıra, 18 aylık ücretleri tutarında ek ödeme yapılması da kararlaştırıldı.
