spot_img
spot_img
Ana SayfaHaberİşçiler sendikaya üye oldukları için işten atıldı, Liman-İş patron ile bir oldu!

İşçiler sendikaya üye oldukları için işten atıldı, Liman-İş patron ile bir oldu!

Gemlik Gübre Fabrikası’na ait limanda çalışan Gemlikli işçiler, 2010 yılında çalışmaya başladıkları limandan bu yıl 23 Aralık’ta çıkarılmışlardı. Yaşanan olayla ilgili basın açıklaması yapan işçiler “Anayasal hakkımızı kullandık sendikaya üye olduk, işten atıldık” dediler. İşveren Yıldırım Holding ise adeta kan donduran bir açıklama yaparak, Liman İş Sendikası Genel Başkanı Önder Avcı’nın işçileri işten atması uygulamasında kendilerine hak verdiğini söyledi.

Fabrikanın 2010 yılından beri kendilerine birçok vaatlerde bulunduğunu ancak işten çıkarıldıkları güne kadar hiçbirinin yerine getirilmediğini dile getiren liman çalışanları puantör olarak işe başladıklarını söylediler.

‘Bizi attılar, ertesi gün ilan verdiler’

Gemlik Gübre’nin de sahibi olan Yıldırım Holding bünyesindeki Gemport işçileri işten çıkarıldıklarının ertesi günü yine kendi çalıştıkları bölümler için eleman ilanı verildiğini belirttikleri açıklamalarında, ”Madem bizi çıkarırken işçiye ihtiyacınız yoktu da niye ertesi gün eleman ilanı veriyorsunuz” diyerek tepkilerini dile getirdiler. Kariyernet ve İşkur’a eleman başvurusunda bulunduklarını söyleyen işçiler, ilan görsellerini de basın ile paylaştılar.

Yıldırım Holding bünyesindeki Petrol-İş üyesi Gemlik Gübre işçileri 22 Ağustos 2016 dan beri grevdeler. Evrensel’in 19 Ekim 2016 tarihinde yaptığı habere göre ; OHAL nedeniyle eylem yapılmadığı, sendikanın bu konuda herhangi bir girişimde bulunmadığı ve sendika tarafından yalnız bırakıldıkları bizzat işçiler tarafından ifade ediliyor.

Liman-İş işçilerin sendikada toplantı yapmasına izin vermedi

Bir hafta önce 4 arkadaşlarının da sebepsiz yere işten atıldığını iddia eden işçiler, Liman-İş sendikasında basın açıklaması yapmışlardı. Kendilerinin de işten atılması üzerine tekrar basın açıklaması yapmak için sendikaya müracaat eden işçilerin bu kez basın açıklamasına izin verilmediği için açıklama CHP Gemlik ilçe binasında yapıldı.

Görünen o ki Liman-İş Sendikası patrona şirin görünerek rant elde etmenin peşinde. Yıldırım Holding yaptığı açıklamada ”Gemport Gemlik Liman ve Depolama İşletmeleri A.Ş. İş Bankası yönetimi döneminde deniz iş kanununa tabi olup TUGS’ a geçişten dolayı bazı işçilerin maaşlarında noksan hesaplama yapıldığı, bundan dolayı da işçilerin mağdur olduğu 2016 yılı başında sendika sözleşmesi döneminde Liman İş Sendikası Genel Başkanı Önder Avcı tarafından gündeme getirilmiştir. Önder Avcı konu ile ilgili mahkeme kararı olduğunu belirtmiş ve düzeltmelerin yapılmasını talep etmiştir. Sendika Genel Başkanına işveren tarafından bu kişilerin tespit edileceği, konu ile ilgili gerekli bakanlıklara kanun ve yönetmelik hakkında mukteza alınması için yazı yazıldığı, gelen cevaba göre gerekli işlemlerin yapılacağı, işçilerin herhangi bir kayıplarının olmayacağı, gerekirse geriye dönük hesaplama yapılıp farklarının ödeneceği ve maaşlarında da düzeltme yapılacağı beyan edilmiştir. Sendika Genel Başkanı tarafından da sözleşme döneminde bu farkların hesaplanıp ödenmesi halinde işçilerin de açmış olduğu davalardan feragat edecekleri, işyerinde huzur ve barışın sağlanacağı belirtilmiş ve konu hakkında yapılacak olan çalışma sözü için de işverene teşekkür edilmiştir” diyerek Liman-İş başkanını adeta ‘onurlandırıyor.

‘Sendikalı olduktan sonra işletmenin tavrı değişti’

gemport-işçileri-_umutsen

İşçiler ise sonradan kurulan Yılfert Liman İşletmeciliği’ne geçirildiklerini, hem Gemport hem Yılfert tarafında çalışmalarının istendiğini fakat sendikaya üye olduktan sonra işletme yöneticilerinin tavır değişikliğine gittiklerini ifade ederek şunları söyledi : 2013 Ocak ayında Gemlik Gübre Liman Çalışanları’nın Gemport kadrosuna geçirileceği ve oradaki çalışanlarla aynı haklardan yararlandırılacağı söylendi. 2015 yılında 6 ay süreyle Gemport Limanı’nda çalıştırıldık. Çalıştığımız süre içerisinde Gemport yöneticileri tarafından işimizle alakalı her birimde çalıştırıldık. Gemporta geçiş yaptığımızda alacağımız haklar ve yapacağımız işler hakkında etraflıca bilgilendirildik.

Geçiş sürecini beklediğimiz zaman aralığında Gemlik Gübre Limanı tarafında yapılan gemi operasyonları Gemport yönetimi tarafından yönetilmekteydi ve gemi operasyon bilgileri tarafımızdan Gemport yönetimine iletilmekteydi. Gemlik Gübre Yönetimi biz liman çalışanlarını toplayarak 2016 yılı Haziran ayında Gemport Limanı’nda çalışabilmemiz için Gemlik Gübre kadrosundan ayrılıp yine aynı şahsa ait Yılfert Liman İşletmeciliği adı altında kurulacak olan yeni şirkete geçmemizi istedi ve toplu halde Yılfert  Liman İşletmeciliği’ne geçişimiz yapıldı. 2016 yılı Ekim ayında Gemport Yönetimi ve Yılfert Liman İşletmeciliği çalışanları arasında bir toplantı düzenlendi. Bizlere hem Gemport hem Yılfert tarafında çalışmamız söylendi. Sebebi de yakın zamanda mevcut birleşmenin olacağı, Gemport tarafındaki çalışan eksikliği nedeniyle hemen ertesi gün çalışmaya başlamamız gerektiğiydi.

Bizler haklarımızla ilgili sorular sorduğumuzda bize muğlak cevaplar verildi. Bize verilen cevaplar bizi tatmin etmediğinden ve Gemport tarafında bizi sendikasız olarak çalıştırmak istediklerini hissettiğimizden, 2016 yılı Kasım ayında Yılfert Liman Çalışanları olarak anayasal hakkımız olan sendikal üyelik başvurusunu yaptık. Sendikal üyeliğimiz işletme tarafından duyulunca yöneticilerin bizlere olan tavrı günbegün değişmeye başladı. 23.12.2016 tarihinde saat 16:00’da Gemlik Gübre Personel Müdürlüğü tarafından fabrikaya çağırıldı. Fabrikaya gittiğimizde iş akdinin feshi başlığı altında bir dosya verildi ve imzalamamız istendi. Bizler nedenini sorduğumuzda Gemlik Gübre Yönetimi kendilerinin bu kararla alakalı olmadıklarını, bu kararın Gemport Yönetimi tarafından alındığını bize ilettiler ve ısrarla dosyayı imzalamamızı istediler.

Liman-İş başkanı Avcı patrona açıkça destek verdi

Patronun sendika şubesini sendika merkezine şikayet ettiği ve merkezin patron yanında yer aldığı akıllara durgunluk veren olaya ilişkin Liman-İş Sendikası başkanı Önder Avcı, yaptığı açıklamada iş vereni haklı bulduğunu açıkça ifade ederek, ”Bu sorun İş Bankası döneminden kalan bir sorun.  O zaman işveren olan İş Bankası ile anlaşamadık ve konu mahkemeye intikal etti.  Bu durum Yıldırım Holding burayı aldıktan sonra olan bir durum değil.  Yıldırım Holding Gemport’u aldıktan sonra sözleşme döneminde biz kendilerine bu durumu anlattık. Kendileri kurumlardan görüş alıp ona göre hareket edeceklerini belirttiler.  Kurumlardan yazı geldikten sonrada Eylül ayından itibaren de işçi arkadaşlarımızın hak ettikleri ödemeler kuruşu kuruşuna yapıldı.  İş Bankası döneminde bireysel olarak konuyu mahkemeye taşıyan 15 arkadaşımız Gemport’un yeni  yönetimi tarafından alacakları son kuruşuna kadar ödenince davalarını geri çektiler ve işlerine devam etmekteler. Bunu zaten biz sözleşme döneminde şifahi olarak karara bağlamıştık. Bu kararı alırken de sendikanın Gemlik şube yönetimi de,  yönetimde yer alan ve görüşmelere katılan arkadaşlarımızdı. Ancak burada işverenin tüm iyi niyetlerine rağmen işten atılan arkadaşlarımız anlaşmış olmamıza rağmen davayı geri çekmediler.   Kendilerini uyarmamıza rağmen bu arkadaşlar dava sonucu bekleyeceğiz dediler. İşverende anlaşmamıza uydu. Arkadaşlar anlaşmaya uymadılar. Burada işverenin yaptığı uygulama doğru bir uygulamadır” dedi.

Sarı sendikaya karşı söz işçilerde

Sendika-patron iş birliğine dair çarpıcı bir örnek olan işten atılmalara ilişkin biz elbette işçi arkadaşlarımıza kulak veriyoruz. İşçiler kamuoyuna yaptıkların açıklamada şu ifadelere yer verdiler:

‘Şirketimiz Yılfert İşletmeleri olarak Gemlik Gübre Sanayii altındaki limanı işletmek için kurulmuş olup bu işle ilgili faaliyet sürdürme planı yapmıştır. Ancak yapmış olduğu plan gerçekleşmemiş olup liman tamamen Gemport liman işletmelerine kiraya verilmiştir. Bu nedenle Yılfert Liman İşletmeleri liman faaliyetlerini yapamayacağından dolayı işinize son verilmiştir.’

Bize sunulan bu saçma bahane şu şekilde çürütülebilir: Bizler zaten iki seneden fazla süredir operasyonel olarak tamamen Gemport Yönetimi tarafından yönetiliyorduk. Biz işten çıkarıldıktan sonra puantör pozisyonda 3 kişi işe alınmış ve halen puantör alımı ilanı internet üzerinde yayınlanmakta.

Şimdi soruyoruz sizlere:
Gemlik Gübre, Yılport, Gemport, Kocaeli Rota, Yılfert gibi birçok liman işletmeciliği sahibi Yıldırım Holding her İ.K. sayfasında çarşaf çarşaf iş ilanı verirken ve limanlarına liman katarken bu yedi işçiyi kış günü neden ekmeğinden ettin? Madem size işçi lazım yıllardır size ekmek veren işçileri neden çalıştırmadınız? Yıllardır hiçbir sorun yaşamadan, herhangi bir savunma, tutanak yememiş işçileriniz sendikaya üye olduktan on gün sonra nasıl işe yaramaz oldu da apar topar yalandan bahanelerle işten attınız?

Yıldırım Holding! Sendikal hak, anayasal bir haktır. Bizi işten atarak hukuk tanımaz sendika düşmanı tavrını ortaya koydun. Sendikalı çalışmak anayasal bir haktır. Sendikalı olduk işten atıldık. İşimizi geri istiyoruz”

Çalışanlar, basın açıklamalarını “Gerekeni kamuoyunun takdirine ve vicdanına sunuyoruz” diyerek bitirdiler.

spot_img
İlgili İçerikler

Son Eklenenler