İzmir Seferihisar’da bulunan Dmn Yapı firmasının prefabrik üretim tesisinde çalışan işçiler, aylarca ücretlerinin tamamını veya çoğunluğunu alamadıklarını belirtmişlerdi. Bir senedir geriye dönük ücretlerini alamayan işçiler, tüm haklarının ödenmesini ve şirketin kurduğu bu ücretsiz çalıştırma düzeninden başka işçilerin mağdur olmamasını istiyor.
Dmn yapıda mimar olarak çalışan Abdurrahman Taşçı ile yaptığımız röportajı aktarıyoruz.
Ne zaman DMN Yapı’da çalışmaya başladınız?
18.11.2025 tarihinde Kubilay Duman’ın daveti üzerine Seferihisar’a gittim. Gerçekleştirilen ilk iş görüşmesinde, ellerinde yüzlerce iş bulunduğunu, mevcut iş yoğunluğu nedeniyle işlere yetişemediklerini ve iş konusunda oldukça yoğun bir çalışma temposu içerisinde olduklarını ifade etti.
19.11.2025 tarihinde ise işbaşı yapıldı. Ancak süreç içerisinde, ilk görüşmede tarafıma aktarılan hususların ve yapılan beyanların hiçbiri fiilen gerçekleşmedi.
İş için anlaştığınız maaş ve diğer haklar nelerdi?
Mimarlar Odası tarafından belirlenen başlangıç ücreti 94.500 TL olmasına rağmen, bizim aramızdaki anlaşma ilk 15 günlük süre için 32.500 TL + prim şeklindeydi. Ardından görüşülüp revize edilecekti. Tabi süreci aceleyle ve kaosla yönettikleri için hiçbir şekilde o görüşme yapılmadı.
Bunun yanı sıra, çalışma yeri fabrika niteliğinde bir alan olduğundan, işverenin baret, iş ayakkabısı ve benzeri kişisel koruyucu donanımları işe başlarken temin etmesi gerekmektedir. Ancak bu ekipmanları talep ettiğimde, bunların ilerleyen zamanlarda temin edilebileceği tarafıma söylenmiştir.
İşe başlamadan önce herhangi bir sözleşme, teklif veya yazılı anlaşma yapıldı mı?
Yapılmadı. Sadece sgk üzerinden işe giriş yapıldı.
Çalışmaya başladıktan sonra maaş ödemeleriniz ve diğer haklarınız tam ve zamanında ödendi mi?
Hiç ödenmedi.
Hakkınız olan ödemeyi talep ettiğinizde nasıl bir tepkiyle karşılaştınız? Suçu başkalarına (müşterilere, eski ortaklara, çalışanlara) atma süreçleri nasıl işledi?
İlk aşamada, her zaman “Sana olan borcumuz baki.” şeklinde ifadeler kullanarak ödemelerin ilerleyen süreçte yapılacağı yönünde güvence verdiler. Hâlen de aynı söylemleri sürdürerek beni sürekli bir beklenti ve umut içerisinde bırakmaktadırlar. Bunun yanı sıra, “Paranı daha hızlı almak istiyorsan, şu işlerimiz var; bunları yaparsan daha hızlı alırsın.” şeklinde ifadeler kullanarak, alacağım ücretin ödenmesini yeni işler yapmam ve satış gerçekleştirmem gibi şartlara bağlamaktadırlar. Ellerindeki tiny house’ları satmam hâlinde ise satış bedelinin yaklaşık %1’i oranında bir pay alabileceğimi söylüyorlardı. Bu şekilde, sürekli olarak ödeme yapılacağı yönünde umut ve beklenti oluşturarak mevcut mağduriyetimin ve buna bağlı tepkimin azalmasını sağlıyorlardı.
Haklarınızı istediğinizde patronun size karşı tutumu nasıldı?
Ayşe Hanım’ın manipülatif ve demagojik söylemlerde bulunmasının yanı sıra, oldukça tatlı dilli ve yatıştırıcı bir üslup kullandığını gözlemledim. Kubilay ise bunun aksine daha sert ve baskıcı bir tavır sergilemektedir. Bu nedenle, aralarında adeta “iyi polis–kötü polis” şeklinde işleyen bir tutum olduğunu düşünüyorum. Bu yaklaşımın, çalışanları bir yandan korkutarak ve baskı altında tutarak, diğer yandan ise tatlı dil ve çeşitli vaatlerle öfkelerini ve tepkilerini zamana yayarak kontrol altında tutmaya yönelik olduğunu düşünüyorum.
Tam 1 yıldır hakkınız olan parayı alamıyorsunuz. Bu süreçte neler yaşadınız?
İlk ay kiramı dahi ödeyemedim. Temel faturalarımı karşılayabilmek için TÜBİTAK projelerim kapsamında aldığım destek ödemelerini kullanmak zorunda kaldım. Bu durum, yürütmekte olduğum TÜBİTAK projelerimin de aksamasına neden oldu. Belirli bir süre geçtikten sonra Kubilay tarafından küfürlü ve hakaret içeren ifadeler kullanıldı ve ardından tarafıma engel konuldu. Bu süreçte ailemin sağlık sorunlarıyla da ilgilenmek zorunda kaldığım için kendisiyle yüz yüze görüşerek durumu konuşma ve hesaplaşma fırsatım olmadı.
Talepleriniz neler? Bundan sonraki süreçte neler yapmaya planlıyorsunuz?
Ücretimi en kısa sürede tahsil etmek ve süreç içerisinde yaşanan kur farkından kaynaklanan kaybımın da hesaplanarak tarafıma ödenmesini istiyorum. Bununla birlikte, yaşadığım bu süreç nedeniyle bir daha hiçbir mimarın veya işçinin aynı mağduriyeti yaşamamasını ve bu kişilerin kapısından geçmek zorunda kalmamasını istiyorum.
